Gestão de Pessoas:
Por vezes, as empresas têm as pessoas certas mas, não conseguem aproveitar o seu potencial.
Esta é uma questão comum, devidamente diagnosticada por vários especialistas de gestão. Existe conhecimento do problema e sabe-se que é uma situação frustrante para ambas as partes, que atrasa o crescimento da empresa e pode conduzir a sentimentos de desmotivação.
Então, por que motivo é que isto acontece?*
97% - Os gestores têm receio de delegar o poder
93% - Os sistemas da organização não estão alinhados
92% - Falta de competências dos gestores
80% - Falta de competência dos colaboradores
75% - Os colaboradores recusam assumir responsabilidades
70% - Os gestores estão demasiado ocupados
67% - Os gestores exercem um controlo muito apertado
64% - Falta de visão empresarial
49% - Os trabalhadores não confiam na gestão
12% - Falta de integridade dos trabalhadores
Fonte: http://praticas-empresariais.blogspot.com/2011/05/missao-ter-uma-empresa-boa-para.html
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