Gestão Educacional e Gestão de Pessoas

“A gestão de pessoas compreende funções de preenchimentos de cargos, aperfeiçoamento, atualização, desenvolvimento, motivação e manutenção.”

Por: Luiz Carlos Moreno

Competências e Gestão mais exigida atualmente:

1. Agregar valor em todas as suas ações gerenciais;

2. Aguentar as pressões naturais da função gerencial;

3. Atuar profissionalmente em qualquer lugar ou região onde for necessário, independente de vinculações geográficas;

4. Chefiar e liderar pessoas;

5. Desenvolver uma eficaz rede de relacionamentos pessoais e profissionais;

6. Entender e praticar uma visão orgânica da organização educacional;

7. Executar suas funções com vitalidade e energia;

8. Introduzir mudanças com eficácia;

9. Receber incumbências e executá-las com bons resultados;

10. Promover um relacionamento interpessoal harmônico, em todos os níveis e direções;

11. Tomar iniciativa e atuar com proatividade;

12. Ver a organização educacional como um todo e promover a integração.

Fonte: Revista Gestão Educacional. Set/2011. Ano 07. N º76.